Développement personnel et professionnel
Nos hiérarchies sont très horizontales, et chacun peut s’exprimer et proposer de nouvelles idées. Nous considérons qu’il s’agit là d’un point fort. Chez nous, il n’y a donc pas d’échelons à gravir, mais les possibilités d’évolution sont d’autant plus nombreuses.
Nouvelles missions au sein d’un projet
Nos projets englobent de nombreuses missions: conseil, planification, étude de projet, expertises, direction de projet et de travaux. Une personne qui aujourd’hui réalise des études de projet voudra peut-être demain s'initier à la direction de travaux. Une personne qui a débuté chez nous dans un domaine spécialisé précis peut demain se plonger dans un autre champ d’activité. Une personne qui est chargée d’un sous-projet se lancera plus tard dans la direction de projet.
La diversité de nos projets favorise le développement personnel, quels que soient les parcours et niveaux d'expérience professionelle.
La Basler & Hofmann Academy
Grâce à son Academy, Basler & Hofmann possède son propre programme de formation comprenant plusieurs modules. La palette des formations proposées est large: de la gestion de projets à l’encadrement d'équipes.
Formation professionnelle
Il existe diverses possibilités dans ce domaine: nous organisons des séminaires internes sur différents sujets, consacrés à des exemples de bonnes pratiques et à l’échange sur ces pratiques. Par ailleurs, Basler & Hofmann encourage ses collaborateurs à participer à des formations externes ou à des conférences spécialisées.