Sandra Schmid

Sandra Schmid bringt über 20 Jahre Erfahrung in HR-Management, Coaching und Organisationsentwicklung mit. Sie kombiniert operative Umsetzungsstärke mit der Fähigkeit, strategische Entwicklungen zu gestalten und umzusetzen. Als HR Business Partnerin bei Basler & Hofmann begleitet sie Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende mit Empathie, Lösungsorientierung und einem Fokus auf Entwicklung, Zusammenarbeit und Kultur. Zuvor war sie viele Jahre selbständig tätig und unterstützte Geschäftsleitungen, Führungspersonen und Teams als Coach, Beraterin und Workshopleiterin – unter anderem zu Themen wie Kommunikation, Feedbackkultur, Auftrittskompetenz und Kulturentwicklung. Ihre HR-Laufbahn umfasst darüber hinaus Führungsrollen in verschiedenen KMUs mit Schwerpunkten in Rekrutierung, Talentförderung, Change Management, Konfliktlösung und Unternehmenskultur. Sandra Schmid ist diplomierte Erwachsenenbildnerin und Kauffrau EFZ und hat ein Teilstudium in Sozialer Arbeit an der Hochschule Luzern absolviert. Ergänzt wird ihr Profil durch diverse Weiterbildungen in strategischem HR, Coaching und Mentaltraining.

Mich faszinieren Menschen mit ihren Eigenheiten, Potentialen, Träumen und Herausforderungen. Sie bei Bedarf zu begleiten, zu unterstützen und die beste Lösung zu finden, erfüllt mich zutiefst. 

Ich bin stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das faszinierende Projekte umsetzt, und schätze den vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang untereinander.